Devlet, özel sektör SGK prim ödemelerini denetlemeli..
Aslında bunu yıllar önce yapmalı.İdi.
Yapmalıydı ki, bugün işçi emeklileri üç beş kuruş daha fazla maaş almalıydı
Hatta, emekli olduktan sonra eline geçen paranın azlığından dolayı Devletini düşman görmemeli idi.
Hoş, ya onun az maaş alması devletin kabahati de değildi.
Bunu bir başka yazımızda dile getirmiştik.
Bugün özel sektörden emekli, olanların belki %99'u işverenlerin kazığını yemiş insanlardan oluşuyor.
Yıllarca emek verdikleri, hizmet ettikleri, para kazandırdıkları işverenleri onlara öyle bir kazık atmıştı ki, acısı dünyanın öbür ucundan duyuluyor.
Emekliler, Türkiye'de sefil bir hayat yaşıyor
Emekli olunca ek iş bulanlar "artık çalışamazsın" sözünü duyana kadar çalışıyor
Buradan da üç beş kuruş alıyor ama..
Çalışamaz duruma gelince devletin kendisine verdiğiyle idare ediyor.
Bu sefer kötü devlet oluyor, düşman devlet oluyor, devlet acımasız oluyor
İşte, işverenlerin kazığını yediğini bilmeyen milyonlar devlete çatıyor ya..
Devlet bu kavgayı bitirmeli..
SGK primleri için sınırlama getirmeli.
Bunu kanun zoruyla yapmalı..
Özel sektör çalışanları da emekli olunca rahat nefes almalı..
SGK primlerinin bir kademe usulü ile belirli senelerde artırılma şartıyla ödetilmesi sağlanmalı
İşverenlere "asgari ücret" üzerinden prim ödeme mutluluğuna son verilmeli.
Hevesleri kursaklarında bırakılmalı..
Bunun için Devlet kanun çıkartmalı.
Otokontrol ile özel sektörde çalışan her kişinin primi de çalıştığı yıla orantılı olarak sürekli artırılmalı.
Devlet, baba olmalı
İşverene parmağını göstermeli.
İşverene, İşçisine SGK yaparken çalıştığı süreyi göz önüne alarak prim ödeme şartı getirmeli.
Bunun için ilk kez SGK'lı olan bir vatandaşın primi asgari ücretten yatmalı.
Bir veya iki sene bilemedin üç yıl..
Üç yıllık SGK kaydı olan biri ister aynı işyerinde isterse farklı işyerinde çalışsın adına ödenecek olan prim miktarı enflasyona bağlı katsayı oranında artırılmalı. Mesela %3 -5 neyse..
Ne kadar baraj olmalı, devlet düşünsün
İşin uzmanı biz değiliz, öneriyoruz.
Bu kişi azami üç yıllık bir işçi ise bundan daha az primi hiç bir şekilde kabul edilmesin.
Sistem böyle bir durumu reddedip, onaylamasın.
Nerede çalışırsa çalışsın, Çalıştığı şirket önemli değil.
2 -3 yıllık çalışana kıdemli işçi muamelesi yapılsın.
Ardından iki-üç yıl daha. Bir üç yıl daha mesela.
Sistem öyle kurulmalı ki, deneme süresi dahi olsa yatırılacak prim miktarının barajı asla geri düşmesin.
Zira iş tecrübesi artıyor, sorumluluğu artıyor, piyasa ederi artıyor.
Aldığı işçilik ücreti çıraklık, kalfalık, ustalığa kadar, baş ustalığa kadar, şef, müdür, uzman ne oluyorsa artık tüm iş hayatı boyunca SGK prim katsayısı SGK başlangıç tarihi baz alınarak yükseltilsin.
İsterse aynı yerinde saysın.
İsterse, sürekli adres değiştirsin.
Prim katsayısı yıllara göre artırılsın.
Devlet, işverence SGK primi yatırılacak işçinin SGK'ya ilk kayıt tarihine bakarak ne oranda prim yatırması gerektiğini disiplin altına alarak mecbur bıraksın.
Bugün maaşı yüksek miktarda olup, maaşının asgari ücret kadarı bankaya maaş olarak yatırılan, kalanı elden makbuzla ödenen işçilerin sayısı milyonları buluyor.
Kaçak kayıtlar bile denetlenmeli.
Böylece haricen ödenen işçi ücretlerinden kaçırılan vergileri de kayıt altına almış olur.
Bugün çok kazanıp işçisine asgari ücret maaşı verdiğini beyan eden işverenler bile karapara aklayıcısı gibi..
Kaçakçı..
Hatta, emsal ücretler takip edilmelidir.
Devlet, İşverenin primleri yüksek ödemesiyle vergileri artırmış olur
İşveren primi fazla ödeyerek vergi iadesini daha fazla alır.
İşçi, SGK primleri fazla ödendiğinde emekli olduğu zaman kıytırık bir rakamla emekli maaşı almamış olur.
Bunu sağlamak için SGK prim katsayısı zorunlu hale getirilmelidir.
Hayata yeni başlamış bir gence verilen maaş, SGK'ya gösterilen ücret ile yaşını başını almış. Yıllarını işyerlerinde geçirmiş. Artık emeklilik yaşına kadar gelmiş birine aynı ücreti tahakkuk ettirmek adalet olarak sayılmamalıdır.
Buna düpedüz hırsızlık demek, hak yemek, devletten vergi kaçırmak demek gerekir
Devler, yarın geç olmadan bu kanunu çıkartmalıdır
Erol Kara - 09.07.2021
