Münhal Kadrolarda Aksak Giden Bir Durum Var

Nasıl bir sistem ki. Kim yapmış. Nasıl yapmış. Birinci gelen gider ikinci avucunu yalar.

Münhal Kadrolarda Aksak Giden Bir Durum Var
Diyanet İşleri Başkanlığı atamalarından en fazla olanı şüphesiz hemen hemen her ay açıklanan münhal kadrolar ve buna bağlı sınavlar.
Sınavların sonucu olan atamalar.Ya da atayamamalar...
Bu ay olmadı bir daha ki ay. Daha sonra ki ay. Üç beş ay falan
Yine duyuru, yine müracaatlar ve sınavlar..
Kısır bir döngü gibi..
Diyanet belki münhal atamalarla ilgili sınav yapmaktan bıkmıyor ama bizim gibi kurum dışından olup da bunların sıklığını görenler "Allah Allah, bu işte bir gariplik var" diyebiliyor.
Düşünün, ister kurum içi ister kurum dışı olsun..
İster fahri ister vekiller arasından olsun ister olmasın
İl ve ilçe müftülüklerince boşalan kadrolar belirli aralıklarla DİBBYS'den açıklanıyor.
Bir hevesle bu kadroların açıklanmasını bayram sevinci igibi karşılayan binlece din görevlisi var.
Ne var ki aynı camilerdeki imam ya da müezzin talebi tekrarlanıp duruyor.
Zaman zaman haberlerimize de konu oluyor.
Atanamayan ve şu kadar ay boş bulunan camilere imam-hatip, müezzin kayyım alınacak..
Şaka gibi..
Bir ara Başkanlık yapıyordu, sonra müftülüklere devrolundu.
Onca görev bekleyen var.
Kurum içi atama yapmaktan bıkmayan Diyanet kurum dışı almak istemiyor.
Her ay münhal kadro denilip de onca masrafa, vakit almaya, para harcanmasına, görevlilerin bıktık artık demesine aldırılmadan her ay ya da bir kaç ayda bir aynı terane.
Neden tekrarlanıyor.
Sınavlara girenlerin kifayetsizliği mi, sistemin yapılandırılmasındaki yamukluk mu ?
Bence bu sınavlardan başarısız olacak görevli zaten bu işe burnunu sokmaz. Yeri de rahatsa münhal kadro avına çıkmaz.
Münhal kadroların ilanını takip eden kabına sığmayan, daha iyi yerde olmak isteyen, yerini değil de becerisini koşturmak için daha fazla performans sağlamak isteyenler olmalı..
Eğer düşündüğümüz gibi ise bu kişiler de çalışır, yüksek puanla en iyi yere, ya da arzu ettiği yere gelmek ister.seçilmek ister.
Ancak kazın ayağı öyle değil..
Yönetmeliklerde pek göremesekte bu tür atamalarda bir gariplik var.
Mesela bizim DİB çalışanımız duyuruyu gördü. Müracaat etti. Sınava girdi. Belki araya hatır-gönül işi de girdi.
Bir camiyi kazanmak için o yolu arşınladı.
Hatta istediği camiyi de keşfetti.
Geliyorum, yerimi açın dedi.
Oldu ya, birinci geldi ve o camiyi tercih eden en yüksek puanlı bu çıktı.
Tercihler bitti. Vatandaş gideceğim dedi, gitmedi.
Ne olacak şimdi.
O görevli gelecek diye kimbilir kaç ay bekleyen cami boşa beklemiş oldu.
Artık daha ne kadar bekler Allah bilir.
180 derece çark eden bizim din görevlisi yüzünden o ay atama yapılamadı.
O camiyi tercih eden ve ondan az bir farkla geride kalan diğer hevesli de ne buraya ne de başka yere atanamadığından umutları da pert oldu mu ?
Adama sormazlar mı ? Dalga mı geçiyorsun diye.Sormuyorlar.
Kurum falan camiye atama yapacak diye bir sürü hazırlık yapıyor, sınav yapıyor, masraf ediyor, geliyorsun, kabul ediyorsun, tercih ediyorsun.Sonra oyun bozan çocuklar gibi "oynamıyorum" diyorsun.
Şimdi böyle çarkçılara kimse bunları sormuyor. Bu tiplerde at oynatıyor.
Zira nasıl bir sistem ise o kabul etmedi, ikinci gelene, ikinci istemedi üçüncü gelene görev verelim de emek, zaman, para,umutlar zayi olmasın denilmiyor.
Nedeni sistem izin vermiyormuş.
Nasıl bir sistem ki. Kim yapmış. Nasıl yapmış. Birinci gelen gider ikinci avucunu yalar.
Bir tık edin de bunu düzeltin denmiyor, denilmiyor.
Bu tiplere hesap sormayan Diyanet, demek ki bu tür oyunlardan hoşlanıyor.
Şimdi yine yeni bir duyuru, yine yeni bir sınav, yine yeni tercih bekleme..
Uğraş dur.
Vakit israfı .. İsraf da haram..
Diyanet bunu yapıyor,çarkçılara yaptırım getirmiyor.
Yakasına yapış böylesinin.Hatta ceza ver. Bir kaç yıl sokma sınavlara..
Dalga geçer gibi...
Acaba,münhal sınavları aynı camiler için tekrarlamak çok mu mutlu ediyor, kurumu.
Merak ediyorum.
Ha, bu arada görevlisi atanmayan camilerde kendini bilmezler de çelik çomak oynuyor.
Mahfil, mihrap kapanın elinde kalıyor.
Buna da üzülüyorum
Görmez Başkan bu işi Görmez'likten gelmese iyi olur.
Münhal kadro sınavları elden geçsin. Aynı camilere her ay adam seçilecek diye ter attırılmasın. Birinci olmadı, ikinci, üçüncü, beşinci neyse..Gönderin gitsin.
İş bitirelim
.
Erol Kara - 19.07.2017

Dip Not :

Cami görevliliğine naklen atama
MADDE 18/A – (Ek:RG-18/6/2014-29034)
(1) Cami görevliliği münhal kadrolarına naklen atamalar şu esaslara göre yapılır:
a) Cami görevliliği münhal kadrolarına müracaat edenlerin naklen atamalarında bu Yönetmeliğin ekinde yer alan EK-1 (C) Nakil Değerlendirme Formunda belirtildiği şekilde;  MBSTS puanının yüzde kırkı, EK-1 (A) Yarışma Sınavı Değerlendirme Formundan alınan puanın yüzde kırkı ve EK-1 (B) Müktesep/Nitelik Değerlendirme Formundan alınan puanın yüzde yirmisinden oluşan toplam puan esas alınır.
b) Cami görevliliği münhal kadrolarına naklen atama yapılabilmesi için bu Yönetmeliğin ekinde yer alan EK-1 (C) Nakil Değerlendirme Formundan toplam en az 70 puan alınması esastır. Ancak EK-1 (A) Yarışma Sınavı Değerlendirme Formu ile EK-1 (B) Müktesep/Nitelik Değerlendirme Formundan ayrı ayrı en az 70 puan şartı aranmaz.
c) Cami görevliliği münhal kadrolarına, bu Yönetmeliğin ekinde yer alan Ek-1 (C) Nakil Değerlendirme Formundan en yüksek puan alandan başlanarak atama yapılır. Bu puanın eşit olması halinde sırasıyla MBSTS puanı yüksek olana, görev yılı fazla olana, hafız olana ve öğrenim düzeyi yüksek olana öncelik verilir.
ç) (D) grubu camilerde bulunan münhal kadrolara tek müracaat olması halinde bu madde hükümlerine bağlı kalınmaksızın sadece MBSTS puanı esas alınarak naklen atama yapılabilir.